„Mitarbeiter finden“

Von der Positionierung
über die Suche bis zur Einstellung

Meine Dienstleistungen im Überblick
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
  • Durchführung von Employer-Branding-Workshops, um zentrale Punkte der Arbeitgebermarke herausarbeiten
  • Inhaltliches Konzept sowie Story-Board für Karrierewebsite erstellen inklusive Briefing der externen Dienstleister (z. B. IT oder Fotograf)
  • Erstellung ansprechender Employer-Branding-Profile in den relevanten Netzwerken
  • Inhaltliche Konzeption neuer Stellenanzeigen (kreative Umsetzung erfolgt durch eine Werbeagentur)
Ihr Mehrwert:

Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber erhöhen und höhere Anzahl an Bewerbungen für offene Stellen erhalten

Anforderungsprofil und Suche
  • Detaillierte und passgenaue Erstellung von Anforderungsprofilen
  • Texten von ansprechenden Stellenanzeigen
  • Auswahl der Suchmedien, Konzeption und Schaltung der Anzeige
  • Posting der Anzeige über Social-Media-Kanäle
Ihr Mehrwert:

Einsatz moderner Recruitinginstrumente

Kandidatenscreening und Korrespondenz
  • Bewerbermanagement
  • Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
  • Führen von telefonischen  oder Skype Interviews
  • Erstellung von Kandidatenprofilen
Ihr Mehrwert:

Professionelle Betreuung der Kandidaten

INTERVIEWFÜHRUNG UND -BEGLEITUNG
  • Führen von persönlichen Interviews gemeinsam mit Ihnen vor Ort
  • Organisation eines Praxis- und Schnuppertages
Ihr Mehrwert:

Kandidaten besser kennenlernen und eine zweite, neutrale Einschätzung bekommen

VERTRAGSABSCHLUSS und onboarding
  • Vertragsverhandlung sowie Vertragserstellung
  • Unterstützung bei der Implementierung eines individuellen Onboardingprozesses
Ihr Mehrwert:

Mitarbeiterbindung von Tag eins an

Wir benutzen Cookies um die Nutzerfreundlichkeit der Webseite zu verbessen. Durch Ihren Besuch stimmen Sie diesem zu.