„Mitarbeiter finden“

Von der Positionierung
über die Suche bis zur Einstellung

Meine Dienstleistungen im Überblick
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
  • Durchführung von Employer-Branding-Workshops, um zentrale Punkte der Arbeitgebermarke herausarbeiten
  • Inhaltliches Konzept sowie Story-Board für Karrierewebsite erstellen inklusive Briefing der externen Dienstleister (z. B. IT oder Fotograf)
  • Erstellung ansprechender Employer-Branding-Profile in den relevanten Netzwerken
  • Inhaltliche Konzeption neuer Stellenanzeigen (kreative Umsetzung erfolgt durch eine Werbeagentur)
Ihr Mehrwert:

Ihr Unternehmen ist als attraktiver Arbeitgeber in den Köpfen der Menschen und Sie erhalten mehr Bewerbungen

Anforderungsprofil und Suche
  • Detaillierte und passgenaue Erstellung von Anforderungsprofilen
  • Texten von ansprechenden Stellenanzeigen
  • Auswahl der Suchmedien, Konzeption und Schaltung der Anzeige
  • Posting der Anzeige über Social-Media-Kanäle
Ihr Mehrwert:

Sie setzen moderne Recruiting-Instrumente ein

Kandidatenscreening und Korrespondenz
  • Bewerbermanagement
  • Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
  • Führen von telefonischen  oder Video Interviews
  • Erstellung von Kandidatenprofilen
Ihr Mehrwert:

Ihre Kandidaten werden zu jedem Zeitpunkt professionell betreut

INTERVIEWFÜHRUNG UND -BEGLEITUNG
  • Führen von persönlichen Interviews gemeinsam mit Ihnen vor Ort
  • Organisation eines Praxis- und Schnuppertages
Ihr Mehrwert:

Sie können sich in den Gesprächen ganz auf die Kandidaten konzentrieren und erhalten eine zweite, neutrale Einschätzung

VERTRAGSABSCHLUSS und onboarding
  • Auf Wunsch unterstütze ich Sie bei der Vertragsverhandlung und Erstellung der Arbeitsverträge
  • Mitarbeiter von Anfang an an Ihr Unternehmen zu binden und sie auch emotional für Ihr Unternehmen zu begeistern, ist wichtiger denn je. Ich unterstütze Sie dabei, einen passgenauen Onboarding-Prozess für Ihr Unternehmen zu gestalten und zu implementieren und helfe Ihnen somit ganz konkret, Ihre neuen Talente schneller einzuarbeiten
Ihr Mehrwert:

Ihre Mitarbeiter erleben ein Onboarding mit „Wow“-Effekt, entwickeln von Tag eins an eine Bindung an Ihr Unternehmen und sind schneller produktiv

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