Kostenfreier Online-Vortrag am 8. September 2020 von 11:00 Uhr bis 12:00 Uhr Zielgruppe: Unternehmer, Entscheider, Mitarbeiter aus HR-Abteilungen Kurzbeschreibung: Engagierte und motivierte Mitarbeiter:• entwickeln sich schneller• bleiben länger im Unternehmen• sind innovativer und leistungsfähiger• gehen die berühmte Extra-Meile• denken und handeln unternehmerischer• sind eher bereit, Verantwortung zu übernehmen und• sind Markenbotschafter fürs Unternehmen 4 Fragen – 2 Expertinnen liefern Ihnen die…
Als zertifizierte Business Partnerin der 1A Arbeitgeber AG habe ich die Steuerkanzlei Hoffarth & Partner auf dem Weg zum 1A Arbeitgeber begleitet. Zielsetzung des 1A Arbeitgeber-Zertifizierungsprozesses ist es, die Arbeitgebermarke von innen heraus zu entwickeln und zu stärken – gemeinsam mit den Mitarbeitern. Wir messen die Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen anhand anonymer Mitarbeiterbefragungen, werten die Ergebnisse aus und sprechen klare Handlungsempfehlungen…
Zwei Expertinnen stehen Ihnen Rede und Antwort! Sie erhalten wertvolle Praxisimpulse für ein Onboarding mit Wow-Effekt sowohl aus HR- als auch aus Datenschutzsicht. Bei vielen Unternehmen hört das „Kümmern“ auf, wenn der Kandidat oder die Kandidatin den Vertrag unterschrieben hat. Onboarding wird in der Praxis meist stiefmütterlich behandelt und mehr nach dem Zufallsprinzip angegangen, als auf der Grundlage einer durchdachten…
Als zertifizierte Business Partnerin der 1A Arbeitgeber AG habe ich Wi SOLAR auf dem Weg zum 1A Arbeitgeber begleitet. Bevor die Auszeichnung verliehen werden kann, wird das Unternehmen auf Herz und Nieren geprüft. Anhand einer anonymen Mitarbeiterbefragung messen wir aktiv die Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen. Die Ergebnisse der Befragung ermöglichen die Entwicklung einer zielgerichteten Strategie zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur…
6 Themen – 2 Expertinnen geben Antworten: Wir bieten inhaltlich einen spannenden Mix, weil wir die Thematik sowohl aus Sicht des Datenschutzes, als auch aus Sicht des Personalers beleuchten und wertvolle Impulse für die Praxis geben. Mobiles Arbeiten und Homeoffice werden die Unternehmen auch nach Covid 19 beschäftigen. Warum es wichtig ist, sich im Home Office zu strukturieren, wie Führung…