Von der Positionierung
über die Suche bis zur Einstellung

Unterstützung beim Aufbau einer Authentischen Arbeitgebermarke

• Im Rahmen eines Employer Branding Workshops erarbeiten wir gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern, was Ihre Stärken als Arbeitgeber sind
• Gemeinsam erarbeiten wir Ihr einzigartiges Arbeitgeberwerteversprechen und definieren, was Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber auszeichnet
• Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Karriereseite zu optimieren oder neu aufzubauen, um talentierte Kandidaten anzuziehen
• Die kontinuierliche Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke durch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ist für uns eine Priorität
• Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke auf den relevanten Kanälen für Ihre Zielgruppe sichtbar zu machen

Ihr Mehrwert:

Ihr Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und zieht Talente an.

Maßgeschneiderte Stellenanzeigen für eine optimale Bewerberansprache

• In einem Briefing-Gespräch erarbeiten wir eine präzise Aufgaben- und Anforderungsanalyse für Ihre vakanten Positionen
• Basierend auf diesen Erkenntnissen texten wir maßgeschneiderte Stellenanzeigen, die Ihre Wunschkandidaten ansprechen
• Wir beraten Sie bei der Wahl der geeigneten Jobportale und übernehmen den gesamten Prozess von der Vorbereitung bis zur Veröffentlichung der Anzeige

Ihr Mehrwert:

Wir sorgen für eine maximale Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige und damit für mehr Bewerbungen. Ihre Anzeigen sind treffsicher und überzeugend.

Gezieltes Kandidatenscreening und Professionelles Bewerbermanagement

• Wir übernehmen das gesamte Bewerbermanagement – von A bis Z
• Anhand der definierten Anforderungen führen wir ein präzises Kandidatenscreening durch
• Wir übernehmen die Erstgespräche und treffen für Sie eine qualifizierte Vorauswahl
• Für vielversprechende Kandidaten erstellen wir aussagekräftige Kandidatenprofile

Ihr Mehrwert:

Ihre Kandidaten genießen durchgehend professionelle Betreuung, während Sie wertvolle Zeit für Ihre eigenen Prioritäten zurückgewinnen.

Professionelle Gesprächsführung und passgenaue Begleitung im Auswahlprozess

• Wir unterstützen Sie bei der Durchführung weiterer Interviews im Verlauf Ihres Recruiting Prozesses
• Optional gestalten wir praxisbezogene Aufgaben, um Bewerbern die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten zu demonstrieren
• Auf Anfrage entwickeln wir maßgeschneiderte Kennenlerntage für Bewerber und Ihr Team

Ihr Mehrwert:

Sie können sich in den Gesprächen ganz auf die Kandidaten konzentrieren und erhalten eine zweite, neutrale Einschätzung.

Präzise Kandidatenansprache durch Active Sourcing: Ihr Schlüssel zu versteckten Talenten

• In einem persönlichen Gespräch erfassen wir genau, was Sie von der Vakanz erwarten. Wir tauchen tief ein, um Ihre Anforderungen zu verstehen
• Wir nutzen die Kraft von XING und LinkedIn, um gezielt passende Kandidaten ausfindig zu machen. Keine Streuverluste – nur punktgenaue Ansprache
• Wir nehmen die Hürden vorweg. Mit initialem Screening prüfen wir, ob die Kandidaten grundlegend zu Ihrer Position passen. Wir sind da, um Fragen zu beantworten, Unklarheiten auszuräumen und die Kommunikation am Laufen zu halten
• Sie erhalten von uns aussagekräftige Kandidatenprofile, die Ihnen auf einen Blick zeigen, wer Ihre potenziellen neuen Teammitglieder sein könnten
• Wir halten Sie stets auf dem Laufenden. Regelmäßige Updates über den Status unserer Aktivitäten stellen sicher, dass Sie den Überblick behalten

Ihr Mehrwert:

Der beste Kandidat ist oft derjenige, der gar nicht aktiv sucht. Mit unserem Active Sourcing Service bringen wir diese verborgenen Talente direkt zu Ihnen.